[北京企业退休人员涨工资吗]北京企业退休人员涨工资 2018年能增加多少养老金？

发布时间：2017-10-10 点击：

　　365财经网（www.zt5.com）08月31日讯

　　养老金是事关几亿人未来养老待遇的大事。日前河南、广东、内蒙古三地相继确定2018年基本养老金上调方案，加上6月和7月地方政策密集落地，目前已有北京、吉林、山西、上海、江苏等28省份确定基本养老金上调方案。今天我们一起来看看北京企业退休人员2018年能够增加多少养老金？

北京企业退休人员涨工资

　　2018年职工养老金比2017年上调5%左右，各地普遍执行，此外，养老保险并轨后待遇调整的普惠范围进一步扩大，落实“长缴多得”和“多缴多得”原则，体现了政策的缴费激励导向，重点对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾，体现了社保互助共济功能。

　　j就在这个月24日，北京市人力社保局发布《关于进一步完善城乡居民养老保障待遇确定和正常调整机制有关问题的通知》。通知指出，参加城乡居民基本养老保险的人员继续实行定额缴费。参保人最高缴费档次标准原则上不超过本市灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额。同时，继续实施城乡居民基本养老保险基础养老金和老年保障福利养老金正常调整机制，对65岁及以上参保城乡老年居民予以适当倾斜，并随本市职工基本养老保险等其他社会保障相关待遇标准同步调整。

　　北京养老金2018年怎么调整呢？

　　1.定额调整基本养老金的，每名退休人员，每人每月增加45元。

　　2.缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。

　　3.北京将退休人员2017年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，5270元（含）以上的每人每月增加40元；3770元（含）～5270元之间的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。通过采取低者高调、高者低调的方式，保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。

　　4.对在2017年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到40元至70元四个档次的倾斜政策。即：65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元；70至74周岁每人每月再增加50元；75至79周岁每人每月再增加60元；80周岁以上每人每月再增加70元。

　　5.在此基础上，今年新增了对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元，以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。

　　老王的年龄是67岁，缴费视同缴费年限是40年，2017年的养老金是4000元，那么他今年养老金能够增长多少钱呢？

　　首先是定额的45元，这个是每个人都有加的，其次是缴费年限每满1年加3元，老王的40年，所以是120元，接着是跟养老金高低挂钩的老王的养老金是4000元，属于第二档3770-5270元之间的加50元，然后就是高龄退休人员，老王67岁这边再加上40元，最后一个是对缴费年限满30年以上的每月再加5元，总共加起来就是45+120+50+40+5=260元。